Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast

PT Waskita Beton Precast merupakan anak perusahaan dari PT Waskita Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Sebagai anak perusahaan, Waskita Beton Precast terus melakukan upaya terbaik, melakukan inovasi dan terobosan agar dapat terus melaksanakan pembangunan proyek-proyek secara maksimal.

Waskita Karya banyak mendapat kepercayaan dalam menangani mega proyek dan hal ini mendorong waskita karya untuk terus menemukan metode dan strategi pengembangan perusahaan yang menjadikannya sebagai perusahaan jasa konstruksi terkemuka. Untuk mendukung hal tersebut, Waskita Karya melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton PT. Waskita Beton Precast.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan dari suatu perusahaan atau instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Mei tahun 2018 ini kembali dibuka Lowongan Kerja Terbaru PT Waskita Beton Precast untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Ini merupakan kesempatan berkarir bagi putra putri bangsa yang ingin bertumbuh, berkembang dan ikut terlibat bersama PT Waskita Beton Precast. Saat ini PT Waskita Beton Precast ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik yang mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan.

Calon pelamar diharapkan dapat memahami setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi lowongan yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi peluang kerja yang tersedia dengan persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast Terbaru 2018


STAF SDM

Uraian Jabatan & Tanggung Jawab
  • Melakukan analisa, observasi, perencanaan dan pengambilan keputusan terkait rekruitment, training, personalia
  • Membuat Memo internal dan lampirannya yang berisi mengenai aturan kerja dan kebijakan perusahaan
  • Mengawasi dan selalu mengevaluasi anggaran perusahaan agar terwujudnya anggaran yang efektif dan efisien serta bertanggung jawab  terhadap setiap pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan.
  • Membantu Pimpinan / Management dalam menyelesaikan masalah internal dan eksternal yang berhubungan dengan permasalahan maupun Bussines Development
  • Mencermati kondisi aktivitas karyawan dan perkembangan kualitas kerja karyawan
  • mengadakan konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal
  • melakukan interview pelamar untuk level Staf, Supervisor, Asst Manager, Manager
  • Menyusun rencana anggaran pengeluaran tahunan HRD
  • Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap setiap sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan.
  • Melaksanakan seleksi dan promosi terhadap sumber daya manusia yang dianggap berhak dalam perusahaan.
  • Menjalankan kegiatan pengembangan skill terhadap sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  • Menyusun. mendistribusikan dan memeriksa rekapitulasi evaluasi penilaian kinerja karyawan
  • Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen administrasi Perusahaan
  • Mencatat dan membuat rekapitulasi data
  • Menindaklanjuti proses administrasi keuangan ke bagian Finance
  • Membuat perencanaan pembelian ATK untuk operasional kantor
  • Membuat laporan secara periodik terhadap pekerjaannya kepada atasan
  • Mengurus payroll Gaji karyawan
  • Membuat Surat Tugas karyawan
  • Menangani administrasi kepegawaian lainnya.

Persyaratan:
  • Laki Laki Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan Minimal S1 Manajemen konsentrasi SDM / Administrasi Publik
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
  • Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
  • Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
  • Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
  • Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia


TEKNIK SIPIL

Uraian Jabatan & Tanggung Jawab
  • Bertanggungjawab atas hasil pekerjaan pada bidangnya.
  • Mengidentifikasi dan merumuskan kembali ketentuan-ketentuan teknis perencanaan bangunan  
  • Mengupayakan dan menyimpulkan hasil pengujian hasil survey tanah. Membuat konsep dasar, outline sistem struktur, rencana struktur serta penghitungan awal struktur. 
  • Membuat gambar kerja, rencana kerja, merumuskan syarat-syarat pelaksanaannya serta mengidentifikasi bill of quantity (BQ).
  • Melakukan prakiraan biaya awal dan penghitungan Rencana Anggaran Biaya (RAB),
  • Menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB).
  • Menentukan material yang dipakai untuk ruang dalam maupun luar
  • Memberikan informasi kepada Quantity Surveyor
  • Konsultasi dengan Dinas Teknis Bangunan atau Unit Satuan Kerja terkait lainnya
  • Membuat konsep &gambar perencanaan

Persyaratan:
  • Laki laki usia maksimal 35 th
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Sipil
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada jabatan yang sama dan di bidang Konstruksi Beton
  • Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
  • Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
  • Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
  • Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia


HSE

Uraian Jabatan & Tanggung Jawab
  • Melakukan review laporan implementasi HSE di dalam proyek agar sesuai dengan Perundangan di Indonesia
  • Bertanggung jawab atas pembuatan dan sosialisasi standar kerja HSE
  • Mengkoordinasi simulasi tanggap darurat
  • Melakukan evaluasi cara kerja proses dan lingkungan kerja berjalan sesuai dengan legislasi yang berlaku

Persyaratan:
  • Laki laki usia maksimal 35 th
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Lingkungan
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada jabatan yang sama dan di bidang Konstruksi Beton
  • Memiliki HSE Sertification, Safety Management Certification, AK3U
  • Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
  • Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
  • Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
  • Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

Pendaftaran:
Adapaun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi dari Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast. Permohonan dapat dilakukan dengan melakukan pendaftaran secara online.

DAFTAR

Info Rekrutmen:
  • Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
  • Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Waskita Beton Precast tidak dipungut biaya apapun
Closing Date: 5 Mei 2018
Silahkan SHARE/BAGIKAN informasi lowongan kerja ini:


Apabila informasi lowongan kerja di atas bermanfaat bagi anda, dan ingin menyebarluaskannya, kami mempersilahkan anda yang ingin mengcopy informasi lowongan kerja diatas. Tetapi kami mohon dengan sangat berharap kepada anda untuk tetap mencantumkan link sumber dengan url situs http://www.openkerja.id karena ini sangat berarti bagi kami dan demi kelancaran update informasi lowongan kerja.